文职

职业发展路径

1. 培训体系：纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培  训和任务培训四种类型

2. 考评机制：分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等

3. 任用交流：委任制和聘用制相结合。可以在用人单位内部交流。工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流

4. 等级调整：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升

5. 退出政策：文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行。 退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系

工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。正式录用后的一般工资水平为：

应届本科毕业生9000元左右，

硕士研究生10000元左右，

博士研究生11000元左右。

住房补贴

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员、军队可以增加住房补贴。

社会保险

聘用单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助；聘用单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

福利抚恤

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

报考人员应具备的条件

政治条件：符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》

学历条件：全日制本科以上学历大学专科以上学历

资格条件：具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。

身体条件：符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定

年龄条件：不超过35周岁；不超过45周岁。

其他条件：由用人单位根据招考岗位需要确定。

哪些人员不能报考？

1、编造或传播有政治性问题言论；

2、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；

3、与国（境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案；

4、曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等纹身；

5、被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除团籍或受到严重纪律处分；

6、家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或非法组织成员，等。